Covid-19 já é a terceira maior causa de afastamento no trabalho

covid-19 já ocupa o terceiro lugar no ranking dos principais motivos de afastamento dos profissionais no trabalho, perdendo apenas para os problemas com dores nas costas e nos ombros. Foram concedidos 37.045 auxílios-doença por causa de infecção por coronavírus em 2020.

Os dados são de um levantamento feito pela Secretaria Especial de Previdência e Trabalho a pedido do R7 Economize. O Brasil registrou até a sexta-feira (12) 11,2 milhões de casos de covid-19, com 272.886 mortes.

Os benefícios concedidos por causa de hérnia de disco, a conhecida “dor nas costas”, lideram o ranking com 49.321 solicitações. Na sequência aparece dor nos ombros com 37.311.

Como pedir o afastamento e o auxílio doença?

O que vai depender para caracterizar auxílio doença não é a doença em si, mas a incapacidade que ela proporciona para o trabalhador manter sua atividade, segundo João Badari, especialista em direito previdenciário e sócio do escritório Aith, Badari e Luchin Advogados.

O que vai determinar se o trabalhador receberá auxílio doença ou aposentadoria por invalidez é se a incapacidade é provisória ou permanente.

JOÃO BADARI

Como conseguir o auxílio doença ou aposentadoria por incapacidade?

• Primeiro passo é agendar uma perícia no INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) pelo telefone 135 ou pelo “MEU INSS;
• Antes de comparecer à perícia, é preciso juntar todos os documentos: laudos médicos, afastamento dos trabalhos, receitas com a lista de remédios que toma…
• Durante a consulta, o segurado deve explicar para o perito o quanto a doença o incapacita de trabalhar; e
• Caso seja deferido, o segurado começará a receber o benefício, caso contrário, ele pode entrar com uma ação administrativa ou judicial. Na segunda opção, será um perito judicial que analisará o pedido.

É importante identificar se a doença foi gerada no trabalho ou fora dele. Se você ficou com depressão por causa da sua atividade, por exemplo, é possível pedir benefício por acidente de trabalho e ser contemplado com vários direitos trabalhistas.

JOÃO BADARI

Entre esses direitos, estão:

• Recolhimento do FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) durante o período de afastamento;
• Estabilidade no emprego; e
• Uma eventual indenização trabalhista.

R7.com

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